株式会社マイナビ

「採用までの近道」マイナビが持つネットワークを活かし、
新卒採用を効率的、かつ強力にバックアップ!

スピード感のある採用過程を形成、効率的な採用活動を実現します。マイナビブランドが抱える質・量共に最高の学生群、その中から貴社ターゲットを抽出し、弊社にて直接アプローチを行った上で母集団を形成します。また、貴社のご要望に沿った採用活動、必要に応じて学生への連絡業務も全て弊社で対応いたしますので、採用に関する事務業務が大幅に軽減されます。実際に、求人依頼~採用決定まで10日間で行ったケースもあります。


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導入事例一覧

[新卒紹介]

文系ターゲット層の採用に苦戦している非鉄金属企業

導入先企業名非鉄企業A社
事業内容非鉄企業
従業員数500名

[新卒紹介]

採用ノウハウがない大手メーカーのグループ企業

導入先企業名アウトソーシング企業B社
事業内容大手メーカーのアウトソーシング請負
従業員数80名

[新卒紹介]

内定者の補充を非公開で充足した医療画像機器関連企業

導入先企業名医療関連機器C社
事業内容医療画像機器関連
従業員数1480名
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