「給与計算」関連の注目ニュース
よくわかる「新卒採用」講座
- 新卒採用とは?
- (1)新卒採用を行う目的/(2)新卒採用の歴史/(3)就職協定の変遷/(4)近年の新卒採用を取り巻く状況
- 新卒採用の実務(1)
要員計画から年間採用活動計画へ - (1)採用市場の動向分析/(2)要員計画・要員調査/(3)自社の「採用力」を知る~現状認識と過去の振り返り/(4)採用方針の決定/(5)年間採用...
- 新卒採用の実務(2)
募集方法の策定と情報管理 - (1)採用情報の公開/(2)募集方法の種類/(3)リクルーター制度/(4)学生情報の収集と管理
- 新卒採用の実務(3)
選考の方法 募集方法の策定と情報管理 - (1)書類選考/(2)筆記試験/(3)適性検査/(4)面接試験/(5)健康診断/(6)採用選考上での留意点/(7)個人情報の取り扱い
- 新卒採用の実務(4)面接の進め方
- (1)面接の手法/(2)評価項目/(3)質問事項/(4)面接の手順/(5)面接の限界/(6)面接環境と面接官の資質・心得
- 新卒採用の実務(5)
内定者フォローと受け入れ準備 - (1)内定の実務/(2)内定者フォローの目的/(3)内定者フォローの方法/(4)新入社員の受け入れ準備
- 新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
- (1)新入社員配属の考え方/(2)新入社員配属の視点/(3)配属後の定期的フォロー/(4)定着管理に向けて/(5)入社後教育のあり方
- 多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
- (1)職種別採用/(2)学校名不問採用/(3)第二新卒採用/(4)海外留学生採用・外国人留学生採用/(5)通年採用/(6)新卒紹介予定派遣...
- 新卒採用に関する法規制
- (1)内定とは/(2)内定取り消し/(3)公正な採用選考とは/(4)採用選考時に配慮すべき事項/(5)「採用の自由」を制限する法律
- 「新卒採用」サービス診断
~採用課題を解決するヒント~ - 採用課題別の、解決策のヒントと解決手段・サービスについて
大手就職サイト担当者に聞く!「2020年新卒採用動向」
「新卒採用」トレンド&インタビュー記事
- 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
- 雇用環境の変化や働き方の多様化などの影響もあり、ここへきて日本企業の新卒採用活動のあり方を...
- 2020新卒採用の“傾向”と“対策”
- 大卒求人倍率は7年連続して上昇、300名未満の中小企業の求人倍率は9.91倍と過去最高を記録するな...
よくわかる「新卒採用」関連講座
『日本の人事部』編集部が取材した
「給与計算代行」業界のリーディングカンパニー
「給与計算代行」関連セミナー
- 【東京10月16日(水)】 待遇差解消をワークで実践!! 『同一労働同一賃金』実務対応セミナー
- 2019/10/16(水) 14:00 ~ 17:00
東京都/千代田区
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
- 【東京10月2日(水)】 2019年度 はじめての「年末調整」実践セミナー
- 2019/10/02(水) 10:30 ~ 17:00
東京都/千代田区
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
- 【東京10月8日(火)】 2019年度 はじめての「年末調整」実践セミナー
- 2019/10/08(火) 10:30 ~ 17:00
東京都/千代田区
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
- 【10/16午後 新宿開催】(無料) 従業員数101人以上の企業も義務化へ!女性活躍推進を取り込むメ…
- 2019/10/16(水) 13:00 ~ 17:30
東京都/港区
「給与計算代行」関連お悩み相談掲示板
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- 中途採用の給与日割計算について [相談中]
- 兼務役員の退職について [相談中]
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- 通勤手当金額変更による標準報酬月額… [相談中]
- 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 [相談中]
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第65回 厚生年金保険の加入資格と保険料 (2019-08-06) 給与計算の業務を行う上で、もっともミスを起こしやすいのは、やはり社会保険料等の天… 川島孝一/鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
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年俸制は得か?!損か?! (2019-01-29) ご存知の通り、過去日本国内においては、年功序列型の給与制度が主流でした。しかし、… 大野順也/株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO |
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第58回 賞与における所得税の計算 (2019-01-09) 先日、「すでに退職している従業員に対して賞与を支払いたい」という相談を受けました… 川島孝一/鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |

















