株式会社マイナビ
「採用までの近道」マイナビが持つネットワークを活かし、
新卒採用を効率的、かつ強力にバックアップ！
スピード感のある採用過程を形成、効率的な採用活動を実現します。マイナビブランドが抱える質・量共に最高の学生群、その中から貴社ターゲットを抽出し、弊社にて直接アプローチを行った上で母集団を形成します。また、貴社のご要望に沿った採用活動、必要に応じて学生への連絡業務も全て弊社で対応いたしますので、採用に関する事務業務が大幅に軽減されます。実際に、求人依頼～採用決定まで10日間で行ったケースもあります。
導入事例詳細
［新卒紹介]
文系ターゲット層の採用に苦戦している非鉄金属企業
導入先情報
| 企業名 | 非鉄企業Ａ社 |
|---|---|
| 事業内容 | 非鉄企業 |
| 従業員数 | 500名 |
【課題】文系ターゲット層の採用に苦戦
定期採用を毎年実施しており、技術系の採用は順調にいくが、文系学部採用ではターゲット層の母集団形成から苦戦し、採用したい層の確保に苦戦している。
【当社での対応】ピンポイントの学生をご紹介
当社に登録している対象群の学生に、当社内で個別カウンセリングを実施し、業界説明から仕事のフィールドを案内し、志望動機形成を図り複数名の学生を紹介。
結果、2名の採用となった。
この導入事例で利用したサービス
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