
「新卒採用」サービス一覧
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採用計画を立てたい | コストを抑えたい | 手間を削減したい | 母集団を形成したい | 特定の母集団にアプローチしたい | 若干名採用したい | 説明会の参加率を上げたい | 説明会会場を確保したい | 学生の質を見極めたい | 面接官を養成したい | 企業イメージ・知名度を上げたい | 学生のモチベーションを保ちたい | 採用ツールを準備したい | 入社前研修がしたい[新卒紹介] 新卒紹介企業と学生のマッチングを最優先に考える新卒紹介サービス |
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会社名 | 株式会社なもなもキャリアサービス | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 1000名 |
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インタビュー記事 | 新卒紹介 |
[新卒紹介] 旭化成アミダスの新卒紹介サービス両者が納得した上での採用を目指します。 |
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会社名 | 旭化成アミダス株式会社 | |
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対象エリア | 関東、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[新卒紹介] インテリジェンス新卒紹介サービス新卒採用に課題を抱える中堅・中小企業様向けに、新卒採用のコンサルタントが
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会社名 | 株式会社インテリジェンス | |
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対象エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[新卒採用コンサルティング] 中国人採用企画日本の新卒採用に限界を感じている方へ「中国人採用企画」 |
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会社名 | 株式会社カケハシ スカイソリューションズ | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 新卒採用コンサルティング |
[新卒紹介] 新卒紹介サービスハイレベルかつベンチャー志向の学生を紹介します |
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会社名 | スローガン株式会社 | |
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対象エリア | 関東、京都府、大阪府、兵庫県、静岡県、愛知県 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 1000名 |
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インタビュー記事 | なし |
[新卒紹介] 新卒紹介サービス独自のデータベース「キャリタス就活エージェント」を基に、
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会社名 | 株式会社キャリタス | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 新卒紹介|就職サイト |
[適性検査] DIST(ストレス耐性テスト)、DIST-COM(ストレス耐性診断システム)受検者がストレスを乗り越えていくための
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会社名 | 株式会社ダイヤモンド社 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 内定者フォロー|適性検査 |
[新卒紹介] マイナビ新卒紹介数を集めるだけの「母集団形成」ではなく、「採用対象集団形成」へ!
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会社名 | 株式会社マイナビ | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 新卒紹介 |
[適性検査] 組織診断・適性検査ツール CUBIC自社で求める人物像を、客観的な採用基準として見える化できます。 |
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会社名 | 株式会社CUBIC | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 適性検査 |
[適性検査] DPI(職場適応性テスト)/DPI-COM、DATA-COM(コンピュータ人材診断システム)組織に適応し、成果を上げる可能性の高い人材を予測! |
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会社名 | 株式会社ダイヤモンド社 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 内定者フォロー|適性検査 |