「新卒採用」導入事例一覧
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エントリー母集団の機械・電気系学生の率向上、採用目標数達成
導入先 | 企業名 | 総合電機メーカーA社 | |
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事業内容 | 総合電機メーカー | ||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / テクノブレーン株式会社 [採用代行・アウトソーシング] |
早期戦力化人材の採用に成功
導入先 | 企業名 | 専門商社 | |
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事業内容 | OA機器販売 | ||
従業員数 | 5000名以上 | ||
サービス提供企業 / 日本エス・エイチ・エル株式会社 [適性検査][新卒採用コンサルティング] |
誰を採用すべきかを科学的に分析して「採用改革」に成功
導入先 | 企業名 | A社 | |
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事業内容 | 医療機器メーカー・商社 | ||
従業員数 | 約1000名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社レイル [適性検査] |
求める人物像と採用プロセスの明確化による「採るべき人材」の採用
導入先 | 企業名 | マンション販売H社 | |
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事業内容 | マンション販売 | ||
従業員数 | 80名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社 トライアンフ [採用代行・アウトソーシング][新卒採用コンサルティング] |
時期に合わせたコミュニケーションで ターゲット学生の志望動機を育てた大手製薬企業。
導入先 | 企業名 | 大手製薬企業 | |
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事業内容 | 製薬メーカー | ||
従業員数 | --- | ||
サービス提供企業 / 日本データビジョン株式会社 [採用代行・アウトソーシング] |
母集団形成が難しかった、情報系専攻の学生を一度のセミナーで多数獲得
導入先 | 企業名 | 総合電機メーカーA社 | |
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事業内容 | 総合電機メーカー | ||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / テクノブレーン株式会社 [新卒採用コンサルティング] |
確実に内定に繋げる。この導線の太さを評価。
導入先 | 企業名 | 自動車部品メーカー | |
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事業内容 | 機械メーカー | ||
従業員数 | 従業員300名規模 | ||
サービス提供企業 / 株式会社リクルート [新卒紹介] |
650万を投じ5名の採用から 250万で10名の採用に。 ~イベント参加4回で10名の優秀層の採用に成功~
導入先 | 企業名 | WEBプロモーション会社I社 | |
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事業内容 | WEBプロモーション | ||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / 株式会社DYM [新卒紹介] |
全体的なビジネス基礎能力の底上げを「統合型市場価値測定プログラム」と 「キャリア開発研修」を使って実施。その効果は?
導入先 | 企業名 | IT系サービスA社 | |
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事業内容 | IT系サービス | ||
従業員数 | 約1000名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社企業変革創造 [適性検査] |