「新卒採用」導入事例一覧
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文系ターゲット層の採用に苦戦している非鉄金属企業
導入先 | 企業名 | 非鉄企業A社 | |
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事業内容 | 非鉄企業 | ||
従業員数 | 500名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社マイナビ [新卒紹介] |
採用ノウハウがない大手メーカーのグループ企業
導入先 | 企業名 | アウトソーシング企業B社 | |
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事業内容 | 大手メーカーのアウトソーシング請負 | ||
従業員数 | 80名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社マイナビ [新卒紹介] |
求める人材が集まらない。採用工数がかけられない。 2つの課題を解決し、効率的な新卒採用を実現。
導入先 | 企業名 | A社 | |
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事業内容 | 不動産 | ||
従業員数 | 33名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社インテリジェンス [新卒紹介] |
時期に合わせたコミュニケーションで ターゲット学生の志望動機を育てた大手製薬企業。
導入先 | 企業名 | 大手製薬企業 | |
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事業内容 | 製薬メーカー | ||
従業員数 | --- | ||
サービス提供企業 / 日本データビジョン株式会社 [採用代行・アウトソーシング] |
全体的なビジネス基礎能力の底上げを「統合型市場価値測定プログラム」と 「キャリア開発研修」を使って実施。その効果は?
導入先 | 企業名 | IT系サービスA社 | |
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事業内容 | IT系サービス | ||
従業員数 | 約1000名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社企業変革創造 [適性検査] |
入社時研修のテキストとして活用し、内定者教育をやりっぱなしにしない!
導入先 | 企業名 | 製造メーカーA社 | |
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事業内容 | 製造メーカー | ||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / 株式会社日本能率協会マネジメントセンター [内定者フォロー] |
20名採用のワンストップアウトソーシングサービス システムでの応募・選考管理から、常駐まで全てをカバー
導入先 | 企業名 | IT/通信業界 | |
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事業内容 | B to Bビジネスで、企業に対してあらゆる通信ネットワーク網を提供する事業を展開。 | ||
従業員数 | 900名 | ||
サービス提供企業 / レジェンダ・コーポレーション株式会社 [採用代行・アウトソーシング] |
迅速な結果報告とコストパフォーマンスの良さでスムーズな選考活動が可能
導入先 | 企業名 | IT企業A社 | |
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事業内容 | ソフト開発、基盤構築等のソリューションサービス | ||
従業員数 | 約300名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社日本文化科学社 [適性検査] |
総合商社に内定が出るような幹部候補の採用を 成功させたい
導入先 | 企業名 | メガメディア運営会社K社 | |
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事業内容 | メガメディア運営 | ||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / 株式会社DYM [新卒紹介] |
初めての留学生採用を支援
導入先 | 企業名 | モバイル系 ITベンチャー | |
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事業内容 | |||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / 日本データビジョン株式会社 [新卒紹介] |