専門家コラム
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SNS採用で効果的な新卒採用を実現 （2024-03-21） SNS採用で効果的な新卒採用を実現採用活動におけるSNS活用の基礎知識を解説新卒採用市場の変化を捉え、トレンドを押… タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント |
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内定通知後の辞退を防ぐ、内定者コミュニケーションのポイント （2024-03-18） 内定者フォローとは？内定通知後の辞退を防ぐ、内定者コミュニケーションのポイント選考ステップに応じたコミュニケ… タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント |
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インターンシップを通じた学生との接点づくりのポイント （2024-02-19） インターンシップを通じた学生との接点づくりのポイント～効果的なインターンの集客方法とは～2023年、新たなインタ… タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント |
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いま、若手人材の採用にSNSが効果的な3つの理由 （2024-02-12） 26卒の採用に向けて、大きな役割を果たすツールがあります。それは「SNS」です。 令和の今の時代、ほとんどの若者が… 株式会社NAVICUS／株式会社NAVICUS |
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リファラル採用で高いマッチ率を実現！メリットと成功させるコツ （2024-01-12） 近年、自社の従業員に求職者を紹介してもらう『リファラル採用』の注目度が高まっています。リファラル採用のメリッ… 岡崎 寛之／株式会社トレンド・プロ 代表取締役 |
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Pythonがエンジニア学生が使う言語1位になりました （2023-11-15） こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。少し前ですが、Pythonがエンジニア学生が使う言語1位… 吉政忠志／一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事 |
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研修会社が聞いた新入社員の迷言より （2023-09-13） コロナも５類に移行して総務・人事の研修担当者と対面で話をする機会が増えてくると研修に関するご相談の他、総務・… 木川賢一朗／ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ） 株式会社エデュコ代表取締役社長 |
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企業内大学導入・運営成功事例 サンコウ・トータル・サービス （2023-09-11） 企業内大学導入・運営成功事例 株式会社サンコウ・トータル・サービス「STS Academy」本コラムは、人事系専門誌 「月… タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント |
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他社と差別化するインターンシップの効果的な募集方法とは？ （2023-07-24） 他社と差別化するインターンシップの効果的な募集方法とは？～参加者募集におけるポイントについて解説～インターン… タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント |
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【25卒予測と提言】母集団は集まらない前提でご検討を （2023-07-03） Strobolightsの羽田と申します。学生向けコミュニティの運営や大学講師をしながら学生の就職活動を横で見ながら、そ… 羽田 啓一郎／株式会社Strobolights 代表取締役 |
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